催老板加薪这件事，工作1年的人和工作10年的人差在哪？
我是编辑部里第一个工作满十年的人。
三三工作刚满一年，开会时问我：工作十年是种什么体验？
我说：带薪年假可以休十天了。
这句话引起了很多羡慕。
除了休假，其实我还想跟他们说点别的，又怕像老生常谈。于是我和大家一起去问了几十个人，他们有的工作一年，有的工作十年。
我们聊了很多人关心的“升职加薪”，“跳槽”，“职场友情”等问题。聊天的过程让我回忆起自己刚进职场的样子，住着马桶会漏屎的合租房，谈着后来分手了的恋爱。
现在呢？眼角多了两道皱纹，住着舒服的大房子，还养了一只猫。
十年是经验之谈。一年是初心。
这期是#毕业季#的最后特辑，希望你感到它厉害，同时也温暖。
图片来源：《我，到点下班》
工作一年
——涨薪前，让自己先值钱
上雪 法务
我一毕业就去娱乐公司做法务了，工资7000。这钱在北京太少了，租房花2500，跟四个人合租。每天早晨洗漱要排队，晚十分钟起，室友就敲我门。
要搬走只能多挣钱，所以我一直在考律师资格证。别人带男朋友回家，我带参考书回家。终于在今年4月份，拿到了资格证。
拿到后，我第一时间就给HR发微信，申请涨工资。微信怎么编辑我想了半天，最后决定直接一点，告诉她我拿到了律师资格证，又提了提我在公司待的时间不短了。
底气有两点：第一，律师资格证很值钱，如果跳槽，我马上就能拿年薪10万到16万。第二，同事请产假后，我包揽所有工作，老加班。
涨薪的条件无非这两点，你的工作量变大了，或者你变值钱了。
HR拖了我3个月，但我有底气，他不来找我，我去找他。最后，我从月薪7000涨到1万了。下一步，我要找新房子了。
工作十年
——先了解公司是不是有钱给你涨
——把你要求涨工资的理由量化
祺哥 HR
首先，你要先了解公司有没有钱，了解你们公司是否有钱给你涨。
怎么了解公司有没有钱？先看行业最近的大新闻，比如市场规模有没有增长；再看老板开会是不是不提业绩，就给你们画饼或者灌鸡汤——不提业绩可能就没钱；最后看福利，比如中秋节月饼不如去年高档次。很多细节都可以判断公司有没有钱。
第二是把你需要涨工资的理由量化，说白了就是亮成绩单。
最近我给一个员工涨了工资。他在跟我提涨工资的时候，给我看了一堆材料，比如“通过率100%”，是他招进来的人最后各部门都留下来了；还有“存活率”，是那些员工一年后基本都升职了，说明他招的人和各部门的匹配度是很高的。
就看这两项，我就决定给他涨工资了，更何况他还列了很多数据。想涨工资，就给领导可以衡量的理由。
图片来源：《我，到点下班》
工作一年
——想拒绝，但不能。只想公司能给我加班费
明明 程序员
我做的是前端开发，工作节奏经常是临下班了，设计师告诉我们客户的修改意见，第二天中午前要，那就只能加班。
据说杀死前端开发不需要用枪，客户改三次要求就行。
节假日也不放过我们。去年“十一”，我连续加班六天，只出去跟朋友吃过一顿饭，也没有给加班费。
我见过深圳凌晨3点的样子，我不敢要加班费，因为他们说我们这行都这样，出去了也一样，只是换成去见北京上海的凌晨3点。
我常常想，希望头顶上的月光，能够换成钱吧。
——加班很正常，但害怕同事说我爱表现
肉妮 HR
我属于人事部门，和领导两个人管着公司200多人，天天加班。大方面要给员工做培训，日常要负责给员工充饭卡、充油卡。
第一次出职员考卷，我要跟每个部门打交道，从1000套题里挑选合适的考题。部门负责人没时间，我就去食堂逮着机会问他们，再自己研究，工作到十点很经常。
公司确实能通过招人解决这个问题，但从发展方向上来看，短期不太可能。而我自己能容忍加班还有一个原因：在初创公司，人事还做着行政的工作，这种机会在很多大企业是不会有的，这能让我迅速成长。
在大企业的人事部，下班倒是准时了，上升空间也很窄。
希望我以后不止能做人事，还能做行政管理。
只有一点让我困扰，有些同事说我爱表现。
工作十年
——远离拖延症，加班是不是你能力不够？
小安 广告策划
年轻时喜欢加班，那时刚脱离开家庭的魔掌，觉得跟同事说话多好玩啊，家长只会训斥人。我们是广告公司的创意部门，经常为了一个创意，一边说笑一边想方案到夜里一点。
刚工作时觉得24小时都是自己的，像刚挣到钱的暴发户，时间那叫一个富裕。
而且我还有拖延症，喜欢晚上写方案，开一盏小灯，听着音乐，小资呗。
后来男朋友不乐意了。他睡觉时我打字，周末他想出去玩我要补觉。后来连他出轨了，我都是全世界最后一个知道的人。父母也埋怨我不回家，“我们都快忘了你长啥样了。”
两年前我结婚了，有了新的责任，我学会了管理时间，把一天当两天花——上班时像没有老公一样工作，下班后就像没有老板一样生活。
很多人年轻人嚷着拒绝996，但他们没反思为什么会加班，是不是你能力不够。高效地完成工作，就不会问生活和工作如何兼顾了。
——加班要谨慎，不要把命搭进去
魏老师 大学辅导员
原来我是加班非常拼命的人：申报实验室项目，可以连续48小时不休息；夜里两点带学生去医院看病，我全都自己张罗，血压飙到200多。
后来脑基底出血，住了40天医院，差点死了。那段时间，老婆每天给我送饭，给我擦身子，一下瘦了20多斤。头发没时间剪，绑成了小揪揪。
住院时还有人拜托我联系工作呢，老婆气得全给推了，“地球离了你照样转。”果然，我不在时大家工作也很顺畅。
那趟出院后，我一般就不加班了。工作可以辞掉，但是老婆没了你，她就失去了依靠。
——自己揽多余的工作加班，还挺高兴
小P 项目团队管理
我跟上面的人不太一样，我不排斥加班。
工作时间紧任务重、竞争还激烈，加班是在所难免的。但十年的工作经验让我见识到，百分之八十的职场加班都是磨洋工磨出来的。我24岁的时候，白天在公司摸鱼上网聊天，晚上回家开电脑写策划，也不知道自己是图啥。
有的时候还在朋友圈晒，也不知道哪来的脸。
这样浑浑噩噩了半年，发现自己浪费了好多时间。于是重新对生活进行了规划，先按照工作时间高效工作，减少“摸鱼”时间，制定自己的平均工作时长。知道自己的能力后，努力提高一点效率，用省下的时间学点别的，后来我报了粤语班和德语班，两年都考了级。
我现在工作十年，做管理，还经常加班。一是因为事情太多了，二是总想学点别的部门的新东西。是这样，你自己的事儿干顺手之后，再多包揽点儿挑战自己的事，虽然加班，但度过了学习期就会发现收获很大。
但生活也很重要，睡眠要充足，要好好吃饭，周末一定要好好休息，该休的年假一定要休，这是对自己辛苦工作最起码的尊重。
图片来源：《我，到点下班》
工作一年
——在一家公司待满2年之前，最好别跳槽
肉妮 HR
之前觉得年轻人干一年跳槽很正常，改变我的想法的是，和领导的一次对话。
我问过我们领导“如果有应聘者上家公司很牛，但他只干了一年就辞职了，招吗？”领导说“不招，工作1年，收获的只是经历，不叫经验。”
优秀的简历HR看太多了，稳定性才是公司招人非常看重的一个标准。
工作十年
——想辞职时问自己，再干3年会有提升吗？
晓旭 互联网公司商务经理
我前一阵刚跳槽完。从大公司跳到小的初创公司，别人都说我太冒风险了。
但我不觉得。上一家大公司人员臃肿，领导只提拔跟自己关系好的人，有能力的人都离开了。剩下的人都在混日子，午休到下午三点人才能来齐，六点又都下班了。
我本来想在大公司生了孩子再走，但一直怀不上。这时就要考虑事业发展了，朋友说：“到了35岁，你能从这里得到什么？”我想也是，三十岁是职场的黄金时间，再耗下去，日子是舒服的，但未来就不舒服了。
所以我去了小公司，决定再拼一把。我也跟老公说，把生孩子的规划放到35岁后，再给孩子多挣3年钱。
图片来源：《北上广不相信眼泪》
工作一年
——装睡
Nio 销售
发微信直接装睡着了就好了，打电话就直接静音。第二天一早真诚地告诉领导昨天睡着了没听到。
工作十年
——拒绝的同时给足领导面子，为自己着想比晋升重要
买买 市场运营
我在房地产公司做市场运营。新人进来后，集体饭局时五瓶啤的起步，红酒必须倒满杯才行。大家都不敢拒绝，怕影响升职加薪。
我刚工作的时候，领导给我倒酒不敢拒绝，工作一年就喝出了胃穿孔。
后来我观察公司那些老油条，学到一些实用技巧：
开局先说明自己胃穿孔，再把酒杯倒满三杯，提杯对领导说“领导这么赏识我，我不喝实在过意不去。”灌下三杯后，记住，一定要伴随想呕吐的神情，用手捂着嘴努力挤微笑。
有情商的领导，多半不会再难为你了，反倒会称赞你不矫情。
而且，业绩不是喝酒谈出来的。你要是能给公司赚钱，喝白开水领导都没意见。
但有一个提示：酒局有时还意味着人脉，所以实际上，可以根据情况择优参加。其实你们应该问的问题是，如何在酒局表现得得体又不让自己憋屈，我也挺想知道的。
图片来源：《小时代》
工作一年
——以为可以做朋友，却被捅了一刀
叶子 策划
刚实习的时候，我和A一起进公司，玩得特好。平时一起聊八卦，偶尔吐槽领导。我加班晚了，她还会特贴心地跟我说“把车牌号发给我。”我觉得自己幸运，碰上关心我的人了。
没过多久，领导找我谈话，问我是不是对他有意见。话里话外，说最近有人嫌他消极怠工。
实习期结束，我没能转正。后来仔细想想，吐槽领导“他是不用上班吗”只和A说过。我走以后，她拿到了唯一的转正名额。
这算是职场给我上的第一课：别因为亲密就相信一个人，别背后吐槽领导。
工作十年
——在哪交友都一样，主要是看人品
Keyhigh 市场营销
我之前做销售，交到一朋友，人特好，平常会有利益接触，都是让来让去，这次你让我了，明天我就让你。
职场交友主要看人品。刚进公司那会儿，他带我熟悉工作。2015年一起学驾照，他骑电动车送我回来，练车天气热，教练爱骂人，但和他在一起练，笑声特别多。
涉及到钱，他也不含糊。有次他管我借了几千块，到了约定时间，就还我了。后面才知道，他是套信用卡还我的。
我总结了同事能成为真正的朋友的前提：
1.三观一致
2.甘心为对方付出
3.你们是一个队伍里的人，并且这个队伍是在拼搏的。
——同事被提拔后，多一个上级，少一个朋友
沈世均 项目经理
我朋友，是我在公司认识的第一个人，是我的饭搭，也是公司最好的朋友。他升职前，我们啥都聊，吐槽团队管理，调侃女同事发福啊。公司不让聊工资，但我俩对彼此收入一清二楚。
然而，他升职后，虽然吃饭会叫上我，但谈话没以前亲密，我不能再吐槽团队管理有多烂，他也向我灌输“奋斗”、“正能量”理念，薪资当然也没权过问。
最本质的变化是，他决定我的KPI考核，决定我的升职加薪。朋友一旦涉及钱了，关系就很难清白和平等。职场是个名利场，想升职加薪，就别轻易交心。
图片来源：《穿普拉达的女王》
工作一年
——要跟给你机会折腾的领导
Echo 互联网公司
我之前在一家中小型的电商公司上班，当时还是个职场小白。开会时，大佬在会议室坐着，我在上面讲关于我认为如何运营，方案是什么。当天下午，我就参与制定公司部门运营流程。
老板是这样说的：“你大胆去实践，不要怕错，要人我给你人、要资金我给你资金。”后来，老板说到做到，给了团队和资金。最后，按照我的运营方案，提升了公司整体20%的总销售额。
让你大胆去做的老板，比画大饼的老板酷多了。
——让你感到痛苦的领导
momo 编导
我在视频公司做编导，领导亲自带着我做节目，剪片子。夜里11点发现做的不对，拉着我们重新弄，他们1点钟改完剧本，我重新剪，每天痛苦极了。
压力越大，你越能触底反弹。这么熬了半年，知道怎么把控节目、怎么高效率地剪辑。
今年4月，公司项目组解散，合并到另一个品牌公司。工作特安逸，没人着急成品怎么样。我每天吃好喝好，就是做不出来好东西了。
工作十年
——刚毕业的时候，跟一个资深的从业者
——工作10年，跟一个眼光好的老板
祺哥 工作10年 HR
我第一份工作，上司是资深HR，他纠正了很多我对这个行业的错误认知。我一直觉得HR是招人，给人发钱，全公司都得巴结着你。是他告诉我，这份工作就是服务别人，没有高光时刻。
从此，我给自己的定位是”做一个最出色的辅助者“，现在我还是这样定位。
领导言传身教也很重要，我刚参加工作的前两个月，就怕犯错。负责员工关系，说的每一句话，我都会很仔细衡量。第三个月犯了一个错误，那个领导说：“你终于犯错了，在职场，不是做考试的卷子，不能出错，只要是人，就会犯错。”这让我在做HR工作时，对待员工更加平和。
现在是一家公司的人力资源总监，对老板的要求变了。和什么人共事，比自己做什么事要重要。
老板有没有眼光，是想赚一笔就走还是想做实事儿，这些是我现在跟随领导要考虑的事情。老板眼光决定着公司的前景，是不是唯利是图决定着你是否会因为利益成为牺牲品，所幸现在的老板很不错。
图片来源：《实习生》
工作一年
——给自己一点经济上的压力
Eric Wang 销售
工作一年的人一般都是不适应职场，因为工作是枯燥的。但你可以用钱给自己压力。
我和女友研究生毕业后马上结婚，两个月就在杭州买了房。首付100多万，是双方父母出的，每个月要还6000元的房贷。
有了经济压力，写方案到凌晨，会觉得很累。但我一想到每个月要还6000的房贷，要给家人好生活，就坚持下来了。
缺钱--努力工作--受到肯定--工作有干劲--赚钱，我觉得这个循环挺正向，虽然万事钱字当头不一定对，但它确实能刺激到我。
工作十年
——不要放弃给自己定高的标准，不要放弃对新世界的好奇
憨豆 传媒从业者
我原来是做媒体的，平台能在同类媒体中排到前三，大家都给面子。甲方改方案不会超过三遍。
后来自媒体发展起来后，所有媒体人都被放到大海中求生，能力不行的就沉底了。我后来经历过方案被退回，挺羞愧的。想浮出水面的人，就要努力往上游。
所以我去学习了。报考MBA，学费六万多。年纪大了学习挺困难，学习时间少，记忆力也不行，新学的词汇第二天又忘了。为此，我把这些新知识记在备忘录上，那阵上下班不开车，利用坐地铁的时间学习，上课时也会努力跟老师讨论。
当你接触的世界变大，你有更多需要学习的东西，怎么会没激情呢。而且提升能带来利益，上个月刚挣了一笔几万块的收入呢。
进取心、羞耻心、好奇心，这是可以保持对工作有激情的元素吧。
之前描写北漂女孩的电视剧《北京女子图鉴》，一直被人诟病不真实，因为职场不是情场，上位不能只靠男人。
真正的职场里，工作十年的人，都是从工作一年时走过来的。
我一个工作了18年的朋友，他今年39岁，在自己的领域取得了很大成功。最近跟我说，我的心脏一边装的是成功的引擎，另一边怀抱着递辞呈的渴望。
谁不是这样分裂地、在朝未来的某处奔驰着呢？
刚开始工作时，怕留下不好的印象都不敢跟领导沟通，导致项目进度延后；因为冲动辞职，交不起房租时只能厚着脸跟家里要钱。
工作十年，你害怕改变，害怕挑战。害怕别人说你“油”。
人生处处都是问题。
工作一年和工作十年的对话，不是制造矛盾，而是往对方的位置跨一步。我们要学得还多呢，人生那么长。
文：睡睡 三三 白白
监制：Pi 黑木洙
设计：蜗牛SEV
封面图片来源：《未生》
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